Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Для соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликтов интересов в органе местного самоуправления образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Новоильинского городского поселения
и урегулированию конфликта интересов
Кузьминых Сергей Евгеньевич - глава администрации поселения, председатель
Ощепков Игорь Николаевич - помощник главы администрации поселения, заместитель председателя
Конюхова Светлана Валерьевна - ведущий специалист Думы поселения, секретарь
Члены комиссии:
Попов Юрий Александрович - начальник финансового отдела администрации поселения
Силина Вера Владимировна - председатель Совета ветеранов поселения
Гладкова Валентина Георгиевна - председатель Общества инвалидов поселения
независимые эксперты
Информация о результатах рассмотрения Комиссией от 1 августа 2016 года
Информация о результатах рассмотрения Комиссией от 4 июля 2016 года
Информация о результатах рассмотрения Комиссией от 15 апреля 2016 года
Мониторинг деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению за 2014 год
Мониторинг деятельсности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению за 2013 год